代表者コラム
Column
お金・仕事術人間関係・組織論会社経営・リーダーシップ帝王学・陰陽五行論
強い組織の99％がやっている部下育成の本質とは？
こんにちは、ビジネス陰陽師の吉川です。 経営者やビジネスマンの中には、「社員がなかなか主体的に動いてくれない」「言ったことはやってくれるけれど、それ以上の工夫が出てこない」「部下を育てたいのに、どう接するのが正解か分から […]
お金・仕事術人間関係・組織論会社経営・リーダーシップ帝王学・陰陽五行論
チームワークを向上させるには？経営者が知るべき組織改善5つの施策
「社内のチームワークを良くしたいが、うまくいかない」こうした悩みを抱える経営者は多いのではないでしょうか。 ☑︎ 社員同士の連携が取れない。 ☑︎ 指示を出しても思うように動かない。 ☑︎ 組織としての一体感が生まれない […]
お金・仕事術人間関係・組織論会社経営・リーダーシップ帝王学・陰陽五行論
なかなかお金が溜まらない経営者必見！松下幸之助流、ダム式経営とは？
こんにちは、ビジネス陰陽師の吉川です。 経営者やビジネスマンの中には、「売上は立っているのに、なぜかお金が残らない」「忙しく働いているのに、会社に余裕がない」と感じている方も多いのではないでしょうか。 実は、経営において […]
お金・仕事術人間関係・組織論会社経営・リーダーシップ帝王学・陰陽五行論
経営者の仕事とは？人材・組織で悩む社長が見直すべき本質
こんにちは、ビジネス陰陽師の吉川です。 多くの経営者が、日々さまざまな悩みを抱えています。特に多いのが、人材育成・組織づくり・採用といった「人」に関する問題です。 思うように人が育たない、組織がまとまらない。そうした課題 […]
お金・仕事術人間関係・組織論会社経営・リーダーシップ帝王学・陰陽五行論
指示待ち社員が、みるみる動く！”主体的組織”の作り方
こんにちは、ビジネス陰陽師の吉川です。経営者の方からよくいただくご相談の一つに、 「自分がいないと会社が回らない」「社員がいちいち仕事の確認をしてきて、なかなか自走してくれない」 というものがあります。 社長としては、責 […]
お金・仕事術人間関係・組織論会社経営・リーダーシップ帝王学・陰陽五行論
良いリーダーとは？組織を成長させる経営者に共通する7つの特徴と考え方
「良いリーダーとはどのような人なのか？」これは多くの経営者や管理職が悩むテーマではないでしょうか。 ・社員が思うように育たない。・組織の雰囲気が良くならない。・優秀な人材が採用できない、定着しない。 こうした問題に直面し […]
お金・仕事術人間関係・組織論会社経営・リーダーシップ帝王学・陰陽五行論
【年収1億円を突破する経営者の思考】億万長者が実践する7つの行動法則
こんにちは、ビジネス陰陽師の吉川です。 経営者やビジネスマンの多くの方が、「どうすれば収入や事業のステージを大きく引き上げることができるのか」を考えていると思います。世の中には、年収数百万円で安定している人もいれば、年収 […]
お金・仕事術人間関係・組織論会社経営・リーダーシップ帝王学・陰陽五行論
組織をダメにするリーダー5つの特徴！陰陽五行論で読み解く、人が育たない本当の原因
「いい人材が入ってこない」「人がなかなか育たない」「人手不足で自分が現場に出ないと仕事が回らない」「手塩にかけて育てた、優秀な社員が辞めていく」「組織が今ひとつまとまらない」 このような悩みを抱えていませんか。 多くの場 […]
